Mise à jour: 23 octobre 2000 >
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Initiatives en matière d'orientation professionnelle
Depuis octobre 1999, bien au-delà de 3 000 anciens employés d'Eaton ont
bénéficié de services-conseils par téléphone. Ceci s'ajoute aux centaines de
personnes qui ont participé aux nombreux séminaires et ateliers parrainés par
diverses provinces et Développement des ressources humaines Canada.
Si vous avez encore besoin d'aide en matière de rédaction de curriculum vitae
ou de techniques de recherche d'emploi, de renseignements sur le marché de
l'emploi ou au sujet de toute autre question d'adaptation de la main-d'oeuvre,
veuillez téléphoner au bureau local de Développement des ressources humaines
Canada. Son numéro de téléphone se trouve dans la section "Gouvernement du
Canada" des pages bleues de l'annuaire téléphonique.
Ce qui suit donne un aperçu de ce qui était couvert lors des séminaires et
ateliers donnés partout au Canada au cours de l'automne 1999 et du début de
l'hiver 2000 :
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Trouver un emploi demande du temps, des efforts et, par dessus tout, de la
patience. Soyez discipliné ou disciplinée et systématique. L'expérience
démontre que les personnes qui consacrent toute leur attention à cette tâche
ont plus de chances de connaître le succès et plus vite. Bref, traitez votre
recherche d'emploi comme un emploi.
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Il est important d'avoir une idée claire du type d'emploi que vous recherchez.
Ainsi, il vous sera plus facile de concentrer vos recherches et de communiquer
vos objectifs à un employeur éventuel.
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Faites un inventaire et une évaluation de vos compétences, intérêts et
priorités de carrière. Voyez lesquelles de vos forces sont un atout sur le
marché du travail actuel. Il vous faut connaître vos compétences spécifiques et
vos compétences polyvalentes puis être capable de les démontrer. Lorsque vous
avez décidé quel est votre objectif d'emploi idéal, concentrez vos recherches
dans ce secteur.
Votre curriculum vitae
Il vous faut un curriculum vitae à jour. Personnalisez-le et veillez à ce qu'il
reflète bien vos compétences et vos forces. Il doit mettre l'accent sur les
compétences nécessaires à l'exercice de l'emploi pour lequel vous posez votre
candidature. Si vous remplissez un formulaire de demande d'emploi, veillez
toujours à ce que vos réponses soient complètes et précises et que votre
écriture soit facilement lisible.
Votre lettre d'accompagnement
Votre curriculum vitae doit toujours être accompagné d'une lettre. Cette
dernière doit toujours être adressée à une personne en particulier et
correspondre à l'emploi pour lequel vous postulez. La lettre doit être concise
et inciter à porter attention au curriculum vitae. Elle ne doit jamais être
adressée "À qui de droit".
Faites vos recherches
On dit que 90 % des emplois disponibles ne sont pas publicisés. Comment
comble-t-on ces emplois? La publicité se fait souvent de bouche à oreille. Le
recrutement se fait par l'intermédiaire d'un réseau de contacts. Plusieurs
compagnies se font recommander des personnes par leurs réseaux d'affaires.
Répandez la nouvelle que vous cherchez un emploi dans un secteur donné. Vos
contacts peuvent vous fournir des pistes d'emploi ou vous informer des
ouvertures bien souvent avant même que les offres d'emploi ne soient diffusées.
Entrevues
L'entrevue vous permet de vous distinguer, particulièrement si l'emploi
requiert de l'entregent. Prenez du temps pour développer vos compétences en
entrevue. Répondez aux questions clairement et démontrez vos compétences et
votre expérience en utilisant des exemples pertinents. Soyez présent ou
présente à toutes les entrevues même si l'emploi ne vous intéresse pas ou que
vous avez échoué. L'expérience que vous en tirerez est inestimable. Votre
niveau de confort va augmenter tout comme vos chances d'obtenir un emploi.
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